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Le parcours apprentissage européen

Une alternance privilégiant une présence continue de l’étudiant dans l’entreprise.

 

Le Parcours Apprentissage Européen s’adresse aux étudiants du Master EDHEC Grande École ayant déjà acquis, au cours de leur formation antérieure, les « fondamentaux » du management. Ils s’engagent sur des missions évolutives pendant 24 mois, alternant 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours. De plus, une période de 3 mois à plein temps dans votre entreprise, dès le début de l’apprentissage, favorise l’immersion de l’apprenti.

24
Mois d'apprentissage
3
Semaines en entreprise, 1 semaine en cours
125
Apprentis par an
1
Summer Course à l'étranger

 

UNE SYNERGIE ENTRE PÉDAGOGIE ET EXPÉRIENCE EN ENTREPRISE

Une diversité de talents

Nos étudiants sont issus soit du Pré-Master EDHEC (admission post classe préparatoire), soit du concours d’admission en Master (titulaires d’une licence, d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur).
25 nationalités sont actuellement représentées dans ce programme : Algérie, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Cameroun, Colombie, Chine, Egypte, Etats Unis, Grèce, Iran, Japon, Liban, Madagascar, Maroc, Pérou, Russie, Sénégal, Suisse, Tunisie, Ukraine,...

 

Une approche pédagogique ad hoc

La pédagogie privilégie le retour d’expérience des apprentis, le travail en groupe et la formation à distance. Les cours sont dispensés exclusivement en anglais sur le campus de Paris. En dernière année, les étudiants se spécialisent en :
- MSc in Business Management (Option Marketing and Business Development / Option Organisation Strategy and Consulting)
- MSc in Financial Management (Option Corporate Finance / Option Capital Markets)
Les étudiants obtiennent à la fin de leur cursus un double diplôme : Master EDHEC Grande École et Master of Science.

 

Une ouverture à l'international

Pendant leur 1ère année d’alternance, les apprentis EDHEC effectuent un Summer Course dans un établissement partenaire de l’école pour une durée maximale de 4 semaines. Les destinations européennes sont privilégiées.
Quelques exemples : LSE and Imperial College BS / UK, WU / Austria, CBS / Denmark, ESADE / Spain, Kozminski University / Poland, Jerusalem Hebrew University / Israel, HANYANG / South Korea, UZH / Switzerland, ….
Ils peuvent aussi être appelés à réaliser des missions à l’étranger au sein de votre entreprise pour une durée de 4 semaines maximum.

UN SUIVI PERSONNALISÉ

Un vrai suivi des apprentis grâce au coaching à tous les stades de leur formation.

 

Avant l’admission des élèves au sein de la filière apprentissage, le Career Centre les reçoit individuellement afin de mesurer leur motivation, cerner leurs aptitudes et affiner avec eux leur projet professionnel.

 

Tout au long de leur apprentissage :

En entreprise

Un maître d'apprentissage les accompagne, leur fixe des objectifs et leur apprend comment mettre en oeuvre leurs acquis théoriques dans la pratique quotidienne.
Tuteur, maître d'apprentissage et apprenti se rencontrent à intervalles réguliers afin d'optimiser le parcours de l'apprenti.

Sur le campus

Un tuteur EDHEC est à leur écoute.Des workshops tout au long de leur cursus permettent aux étudiants de travailler et d’être évalués sur leurs compétences managériales.
Le Career Centre accompagne l’évolution du projet professionnel de l’apprenti avec des rendez-vous individuels.

 

Fonctions et missions des apprentis

 

Exemples de missions

 

NESTLE FRANCE SAS - Chargée de mission RH
ACCOR SA - Coordinateur de projet en transformation culturelle
Carrefour hypermarchés SAS - Analyste Stratégie & Performance Partenariat Carrefour x Glovo
CHLOE SAS - Assistante Chef de Produit Marketing Maroquinerie
BNP PARIBAS - Assistant Project Management
BRED - Analyste Conformité Risques Opérations Financières
EY & ASSOCIES - Apprenti auditeur junior
Valeo Comfort and Driving Assistance - Sales Administrator
PFIZER FRANCE - Apprenti coordinateur Supply Chain
PwC - Consultant Alternant en Operations & Supply Chain
IBM FRANCE - Junior Account Manager et Sales Operations Assistant
VOLKSWAGEN Group France - Assistant Chef de Produit SEAT
CA CIB - Assistant Transaction Manager
LOUIS VUITTON SERVICES - Assistant Digital Retail (EMEA) - Operations & Projects
HENKEL FRANCE - Assistant Chef de Produit H/F
ELIOR ENTREPRISES - Chargée de projet RSE
THÉÂTRE NATIONAL DE L'ODÉON - Assistante mécénat
La Poste - Consultant Junior
DASSAULT SYSTEMES - Chef de Projet - Architecte Industrie Solution - 3D EXPERIENCE
SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS - Analyste Finance et Conformité Groupe
SOCIETE GENERALE - Chargé de financement de projets et de matières premières

Fonctions des apprentis 2019

 

Le financement du contrat d'apprentissage

 

Financement

Rémunération apprenti / Salaire

Coût de la formation pour l'entreprise

Année Master 1

61% du SMIC1

16 676 €2

Année Master 2

78% du SMIC1

16 676 €2

 

Code diplôme MASTER EDHEC : 16531204

1 La rémunération peut varier selon la convention collective
2 Coût de la formation qui sera réglé au coût contrat validé par votre branche professionnelle pour l'année 2021, via votre OPCO au CFA Formasup Paris. Si le coût contrat de la branche professionnelle est en dessous du coût de formation, prise en charge du solde par l’entreprise sur facture.

 

 

Pour publier une offre d'apprentissage :

 

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Ils font confiance à l'EDHEC

 

110 Graines / 5com / ACCENTURE / ACCOR HOTEL / ADFINITAS / AIRBUS / AIR France / AIR LIQUIDE GROUPE / AL KHALIJI BANQUE / ALLIANZ / ALTAREA COGEDIM / AMADEUS / AMAURY / AMEX / AON / ASTRAZENECA / ARTIPS / AUCHAN / AUSY / AXA / BM&A / BCG (THE BOSTON CONSULTING GROUP) / BLC ASSOCIES / BNP PARIBAS GROUPE / BOLLORE / BOULANGER / BOUYGUES TELECOM / BRANDT / BRED / CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATION / CAP DIGITAL / CAPGEMINI / CARREFOUR / CCR / CELINE / CGI / CHANEL / CHLOE / CHRISTIE'S France / COGIS NETWORKS / COLAS / COLLIERS INTERNATIONAL / COMEDIE FRANCAISE / COVEA / COVIVIO / CREDIT AGRICOLE GROUPE / CREDIT DU NORD / CREDIT MUNICIPAL PARIS / CREDIT MUTUEL / CYRILLUS / DASSAULT SYSTEMES / DATA CONSULT / DECATHLON / DELOITTE / DELTA CAFES / DIPTYQUE / EDF / EDIMARK / EIFFAGE / EFFISOFT / ELIOR / ENGIE / EULER HERMES CREDIT France / EY / FAURECIA / FDJ / FNAC DARTY / GAN / GE / GRAFT AI / GROUPAMA IMMOBILIER / HAYS EXECUTIVE / HENKEL / HERMES / HSBC / HUTCHINSON / IBM / INGENICO / KALIZ / KEYRUS / LA BANQUE POSTALE / LA POSTE / LAGARDERE / LCL / LEROY MERLIN / LNA / L'OREAL / LOUIS VUITTON / MADER GROUP / MARIONNAUD / MEERO / MICROSOFT / NATIXIS / NESTLE / NEUFLIZE / NIJI / NOVARTIS / NOVETHIC / NUMEN / OCEAN NETWORK EXPRESS / ODDO BHF / ONEPOINT / OPERA DE PARIS / OSSIAM / OTIS / PANDOA / PFIZER / POLIVE LABORATOIRES / PWC / REED MIDEM / RENAULT / SAFRAN / SAINT GOBAIN / SAMSIC / SAMSUNG / SANEF / SAP / Schneider Electric / SNCF / SOCIETE GENERALE / SOGECAP / SOGEPROM / SODERN – Ariane Groupe / SODEXO / SOMDIAA / SPONTEX / SUEZ INTERNATIONAL / SWISSLIFE / THALES / THEATRE DE L'ODEON / TF1 / TUI / UBISOFT / UNIBAIL RODAMCO / UPSA / VALEO / VINCI / VOLKSWAGEN GROUPE / WAVESTONE / WEBEDIA / WESLASH SAS / YUKO

 

 

Les apports théoriques d’une formation complétés par la mise en pratique au sein d’une entreprise, en conditions réelles, préparent idéalement les jeunes apprentis de l’EDHEC aux futures fonctions qu’ils occuperont. L’EDHEC est une école reconnue. De plus, le format d’apprentissage 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation est propice à une immersion presque totale en entreprise. Cela permet de traiter les sujets en profondeur et répondre aux problématiques rencontrées de manière plus pertinentes par rapport aux formats habituels (3j/2j ou 1/2 semaines)

Yann SAVY, Controller DIPVA CENTR, Upstream and Global Access Range - Direction Performance & Control Monozukuri - RENAULT

Voici plusieurs années que je recrute des éléves du Master EDHEC à plusieurs titres. Un rythme apprentissage / école tout à faire adapté, permettant à l’étudiant de suivre son cursus tout en restant focalisé sur ses missions professionnelles dans la durée. Les étudiants du Master EDHEC sont généralement bien préparés aux problématiques stratégiques et opérationnelles du business; ils sont affutés et pragmatiques, ce qui fait toute la différence. Il en résulte un engagement fort pour l’entreprise, et ce n’est pas un hasard si je les ai tous embauchés par la suite.

Michaël MIRAMOND, Directeur Retail, Wholesale, Luxe & Produits de Grande Consommation - IBM France

Nous avons privilégié la candidature d’un apprenti EDHEC pour la qualité de la formation et le rythme d’apprentissage. Le rythme d’apprentissage (3 semaines en entreprise / 1 semaine de cours) offre à l’apprenti l’opportunité de s’immerger pleinement dans les missions qui lui sont confiées, le mode de fonctionnement de l’entreprise et fait de lui un membre à part entière de l’équipe du fait de sa présence continue dans l’entreprise. Ce rythme d’apprentissage est également optimal pour l’entreprise : la courbe d’apprentissage de l’apprenti est plus rapide et il peut rapidement gérer de façon autonome tant des missions quotidiennes (BAU) que des projets de fond.

Marylène MONCI, Credit Analyst - BNP Paribas

Contact

 

Sandrine Guieu

 

Sandrine Guieu

Responsable Employer Engagement & Apprenticeship
EDHEC Business School
sandrine.guieu@edhec.edu