La filière apprentissage BBA

Une alternance privilégiant une présence continue de l’étudiant dans l’entreprise.

 

La filière apprentissage BBA EDHEC s'adresse aux étudiants de 3ème année ayant déjà acquis, au cours de leur formation antérieure, les fondamentaux du management. Les apprentis s'engagent sur des missions évolutives pendant 24 mois alternant 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours. Ils développent dans le cadre de leur formation académique une double compétence : Business Analysis et Business Development qu’ils peuvent déployer, entre autres, sur des fonctions commerciales, Marketing, RH, Finance-Comptabilité.

24
Mois d'apprentissage
3
Semaines en entreprise, 1 semaine en cours
40
Apprentis par an

 

Planning de la formation

Nouveau : ouverture d’une filière apprentissage en dernière année du cursus BBA

Spécialisation Retail & E-business

Une formation destinée à comprendre les évolutions du retail et anticiper les business models de demain avec pour objectifs :

  • - d’acquérir une solide culture du secteur retail et approfondir la compréhension du fonctionnement des réseaux de distribution
  • - d’appréhender les outils nécessaires au pilotage d’une stratégie de distribution omni-canal

12
Mois d'apprentissage
3
Semaines en entreprise, 1 semaine en cours

Un accompagnement continu

Un vrai suivi des apprentis grâce au coaching à tous les stades de leur formation.

 

Avant l’admission des élèves au sein de la filière apprentissage, le Career Centre les reçoit individuellement afin de mesurer leur motivation, cerner leurs aptitudes et affiner avec eux leur projet professionnel.

 

Tout au long de leur apprentissage :

En entreprise

Un maître d'apprentissage les accompagne, leur fixe des objectifs et leur apprend comment mettre en oeuvre leurs acquis théoriques dans la pratique quotidienne.
Tuteur, maître d'apprentissage et apprenti se rencontrent à intervalles réguliers afin d'optimiser le parcours de l'apprenti.

Sur le campus

Un tuteur BBA EDHEC est à leur écoute. Il les évalue et les conduit à intégrer leurs nouveaux outils managériaux dans leur expérience professionnelle.
Le Career Centre accompagne l'évolution du projet professionnel de l'apprenti à travers des rendez-vous ponctuels.

 

Une double exigence académique et professionnelle

 

Une pédagogie spécifique et adaptée

 

La filière apprentissage délivre le diplôme BBA EDHEC, programme post-bac de l’EDHEC. Les cours ont les mêmes objectifs que ceux de la filière classique mais sont dispensés sous forme de séminaires denses et interactifs.

  • - La pédagogie s’appuie sur les expériences vécues en entreprise et privilégie les travaux et les études de cas en équipe.
  • - Ouverture à l’international : les apprentis effectuent un summer course à l’étranger pendant leur apprentissage dans l’une de nos universités partenaires.

Quelques exemples d'universités partenaires :

Quelques exemples de missions

 

Chargé de projets internationaux - ADEO
Chef de projet packaging - CARREFOUR
Responsable RH - LA POSTE
Chargé de clientèle - LCL
Business Analyst - AIR LIQUIDE
Assistant Marketing - PLASTIC OMNIUM
Contrôle de Gestion - FIDUCIAL
Category Manager - MC CAIN
Acheteur junior - AXA FRANCE
Assistant responsable Projets Retail - CHANE
Assistant Auditeur - KPMG
Assistant Marketing - FASTRETAILING
Responsable de Secteur CP - MOET HENESSY DIAGEO
Analyste Produits VW - VOLKSWAGEN
Contrôleur de gestion - KIABI

 

Le financement du contrat d'apprentissage

 

Financement

Rémunération apprenti / Salaire1

Coût de la formation pour l'entreprise

1ère année

Entre 53%* et 78% du SMIC2

10 264 €3

2ème année

Entre 61%* et 78% du SMIC2

10 264 €4

 

Référence salaires 2019 en attente de la réponse de la DGEFP pour 2020
2 La rémunération peut varier selon la convention collective
3 Coût déclaré en préfecture en 2018 : 10 264 €, réglé via votre OPCO pour l'année 2020 au CFA Formasup Nord - Pas de Calais
4 Coût contrat de la branche professionnelle. Si le coût contrat de la branche professionnelle est en dessous du coût de formation, prise en charge du solde par l’entreprise sur facture

 

 

Pour publier une offre d'apprentissage :

 

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Ils font confiance au BBA EDHEC

 

AB INBEV / ADECCO / AG2R LA MONDIALE / AGORA CLUBS / AIR FRANCE / AIR LIQUIDE / ALBEA GROUP / ALSTOM TRANSPORT / APPCO GROUP / ARTMADIS / AUCHAN RETAIL INTERNATIONAL / AVENTIM SARL / AXA FRANCE IARD / BANQUE POPULAIRE / BMW / BNP REAL ESTATE / BONDUELLE / BONG / BOULANGER SA / BOUYGUES BATIMENT / CARREFOUR / CEVIMOD / CHAMPAGNE / COLIN / CHANEL / CITY ONE GESTION / CMG CONSEIL / CODEVIA / SAS / CORIOLIS TELECOM / CREDIT AGRICOLE CREDIT MUTUEL NORD EUROPE / DAMART / DAVIDSON / DECATHLON / DHL INTERNATIONAL EXPRESS / ENGIE / ERAMET / EULERIAN TECHNOLOGIES / EURO DISNEY / EXAPROBE / FAST RETAILING / FDG GROUP / FIDUCIAL / FNAC DARTY / FREMAUX DELORME SA / GAC / GE MEDICAL SYSTEM / GEOL SEMANTICS / HAPPYCHIC / HBJO ONLINE / HOWMET SAS / IBM / IMMOCHAN / IMPRIMERIE HAVET / INIT MARKETING / JWF / KBANE / KPMG SA / LAFARGE / LCL / LEROY MERLIN / MANPOWER / MATMUT / MC CAIN / MOBILIS SAS / MOET HENNESSY DIAGEO / MONTBLEU FINANCE / NESPRESSO FRANCE / PLASTIC OMNIUM / PSA / SAINT GOBAIN / SAS SANSONE / SCHILLER / SOCIETE FRANCAISE DE RESTAURATION ET SERVICES / SOLLY AZAR / TOTAL / VIEW ON PARIS / VOLKSWAGEN

 

 

L’alternance permet aux étudiants de repositionner et appliquer leurs connaissances dans le cadre concret de l’entreprise, avec les contraintes et les enjeux qui lui sont propres ; c’est un formidable levier d’apprentissage tant en termes de compétences techniques que comportementales. La formation et le rythme d’alternance proposés par le BBA de l’EDHEC répondent en tous points à nos besoins, permettant à l’alternant de totalement s’immerger dans la vie de l’entreprise et suivre ses dossiers jusqu’au bout. Une excellente opportunité pour préparer l’avenir professionnel !

Céline Ferreira, Directeur RH - GSK

L'Edhec assure un suivi rigoureux du parcours de ces étudiants au sein de l'entreprise. Le projet de l'alternance est co-construit entre le maître d'apprentissage, l'école et l'apprenti ce qui assure une cohérence entre les apprentissages vus à l'école et l'application qui peut en être fait dans l'entreprise. Les formations dispensées par l'Edhec répondent aux attentes de l'entreprise tant en terme de qualité que des sujets adressés. Le suivi de l'alternance tel que proposé par l'Edhec, via une plateforme numérique dédiée, est adapté aux exigences de l'apprentissage et favorise une coopération efficace. La montée en compétences des alternants est ainsi très rapide et vertueuse pour lui comme pour l'entreprise.

Mourniac Hélène, Directrice Communication - Naval Group

Etant moi-même un ancien du BBA, je connaissais déjà la valeur de la formation qui est inculquée aux jeunes en apprentissage. La formation généraliste, le rythme d’alternance et les personnalités des étudiants sont vraiment en adéquation avec nos attentes. Avoir un apprenti au sein d’un service est également un bon moyen de valoriser nos collaborateurs (par le biais du lien maitre d’apprentissage – apprenant) et développe aussi l’esprit d’équipe.
Le fait d’avoir un apprenti sur deux ans nous a aussi permis d’envisager des missions sur le plus long terme, qui également plus riches et épanouissantes pour l’apprenti. En bref l’apprentissage c’est du gagnant-gagnant !

Guillaume LEFEBVRE, Responsable Ressources Humaines - Wepa

Schneider Electric est depuis de nombreuses années très engagé dans l’apprentissage et l’alternance, à tous les niveaux de l’entreprise, en effet depuis plusieurs années 6 à 700 apprentis sont recrutés chaque année ! Nous avons l’habitude de travailler en binôme avec des étudiants (Master2) en école de commerce. C’est une mission d’un an, particulièrement en lien avec leurs études, pour eux une manière concrète de mettre en application leurs connaissances, mais aussi de gagner en expériences et en autonomie, mais aussi d’apprendre à travailler aussi bien avec des ouvriers que des cadres sup et de travailler en groupe… Les étudiants de l’EDHEC correspondent parfaitement au profil recherché , alors s’ils ne sont pas rebutés par la vie Parisienne, ils ou elles sont les bienvenus (es).

Pierre DUBAR, Directeur Régional SIE - Schneider Electric

J’ai dans ma carrière, recruté plusieurs étudiants en alternance, et je dois dire que la filière BBA EDHEC correspond parfaitement à nos attentes tant au niveau de l’enseignement dispensé qu’au rythme proposé. 2 atouts, qui permettent de confier à l’étudiant, des sujets divers et variés, pouvant être réalisés en autonomie. La formation dispensée peut être rapidement mise à profit et de façon très opérationnelle, un vrai plus pour l’étudiant mais aussi pour l’entreprise, c’est gagnant /gagnant !

Martine LLAURENS, Marketing Contenus - Apicil

Contact

 

Sandrine Guieu

 

Sandrine Guieu

Responsable Employer Engagement & Apprenticeship
EDHEC Business School
sandrine.guieu@edhec.edu