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L'EDHEC VOUS SORT LE GRAND JEU POUR BOOSTER L'IMAGE DES CARRIÈRES COMMERCIALES

Campus de Lille 26 et 27 Mars 2019

+15
Entreprises
partenaires
650
Etudiants
1ère année
25
Etudiants coachés
par ½ journée
2
jours de
simulation

 

1,2,3... A vos marques, GO !

 

  • > Vous embarquerez vers vos métiers toute une promotion dès leur première année d'école
  • > Vous transmettrez la flamme dans la proximité, le jeu et la simulation
  • > Vous sourcerez des profils séduits qui vous connaîtront mieux

 

 

 

EDHEC Business school s’associe au cabinet Arcante pour l’édition 2019 de ce temps fort de l’année des étudiants de 1ère année.

Convaincre ou négocier il faut choisir. Faut-il privilégier l’une ou l’autre stratégie ? Elles ne peuvent se mélanger, mais peuvent être utilisées successivement.

C’était intéressant de pouvoir voir quels sont les challenges auxquels font face les entreprises.

Etudiante EDHEC,

Une occasion unique de parler de son entreprise et de ses méthodes de vente à environ 120 étudiants sur 2 jours dans un cadre informel.

Nicolas DEFRANCE Michelin,

Rencontrer des personnes passionnées parce qu’elles font, c’est tellement inspirant!

Etudiante EDHEC,

Une rencontre enrichissante entre les professionnels et les étudiants, un cadre pratique et ludique pour mieux appréhender notre secteur et se projeter dans la profession

CGI Business Consulting,

Découvrir le fonctionnement d'une négociation de l'intérieur. J’ai apprécié l'aspect très pratique des discussions, l'apprentissage de véritables techniques de commerces

Etudiant EDHEC,

Une journée d'échanges qui permet de partager nos métiers à travers un cas et la réalité de nos commerciaux. Très enrichissant sur le plan humain !

Orangina Suntory France,

La découverte des entreprises, de leur mode de fonctionnement (en termes de vente et négociation)et l’échange avec les managers effectivement très accessibles et volontaires.

Etudiant EDHEC,

Un challenge idéal pour repérer quelques «early-talents. Une rencontre très riche favorisant la vulgarisation de leur savoir-faire pour les professionnels et immersion dans le monde de l’entreprise pour les étudiants.

Yann GRADELLE MARS,

Déroulé

8h30 - 9h30
Plénière

Méthodes pédagogiques et modèles modèles de négociation par le cabinet de négociation Arcante

 

9h45 - 12h00
Atelier de négociation

Coaching de 25 /demi-journée par un tandem managers-coach. Feed-back et sélection des meilleurs négociateurs

 

13h45 - 14h15
Plénière

Méthodes pédagogiques et modèles de négociation par le cabinet de négociation Arcante

 

14h15 - 16h00
Atelier de négociation

Coaching de 25 /demi-journée par un tandem managers-coach. Feed-back et sélection des meilleurs négociateurs

 

16h30 - 17h30
Finale : désignation des gagnants sélectionnés et compétition

Négociation filmée. Vote et remise de prix

 

Retroplanning

23
Novembre

Je donne mon accord

03
Décembre

J'identifie deux managers pour animer un cas

14
Janvier

Je propose un cas attractif

22
Janvier

RH et manager assistent au petit-déjeuner de préparation

26 & 27
Mars

Nous sommes présents à 100%

44 partenaires en 8 éditions

Les challengers 2018

 

Accenture

Groupe Casino

CGI

Hilti

Immochan

Kronenbourg

Lactalis

Natureetdecouverte

Natureetdecouverte

Mars

Michelin

Natureetdecouverte

Oney

Saint Gobain

 

Boîte à outils

Liste des cas

Liste des cas

Q&A

Q&A

Foire aux questions

 

Informations générales

 

Vos cas.
Nous nous chargeons d’éditer vos cas sous réserve de les recevoir 1 mois à l’avance.
Dans le cas contraire, l’édition des documents vous incombe. Nous vous indiquerons le nombre d’étudiants par demi-journée pour vous permettre de réaliser vos impressions.

Votre signalétique.
En outre, les goodies sont toujours fortement appréciés par les étudiants.
Affiches et kakemonos personnaliseront votre espace.

OUI.
C'est un cas de figure courant. Nous vous positionnerons sur des jours différents pour éviter de vous "gêner" mutuellement. Priorité au premier partenaire inscrit pour le positionnement jour.

Le français.
Le cycle Bachelor est délivré en français.
Ce n’est qu’à partir du cycle Master que tout l’enseignement passe en anglais.

C'est indispensable !
Pour discuter de votre sujet dans le respect du cadre pédagogique imparti, découvrir les nouveautés et organiser votre accueil.
Pour les partenaires en région, vous pourrez suivre la présentation en streaming.

 

RENCONTRES ÉTUDIANTS

 

Le Career Centre Centre vous contactera en amont pour collecter et communiquer vos offres.

Ne négligez pas les stages de 3 mois pour les premasters : il faut bien débuter un jour et se faire une expérience de qualité avant d’aborder la césure.

Optionnel, mais cela reste un outil de visibilité et d’attraction pour des étudiants sensibles à vos attentions.

Une personne des Ressources Humaines, seule ou en tandem avec un ou plusieurs opérationnels.
En cas d’absence d’une personne des RH, veillez à ce que les offres soient accessibles ou que les opérationnels sensibilisés à vos besoins.

Tous les étudiants sont intéressés par la rencontre avec votre entreprise.
Les Prémasters pour prolonger la rencontre métier ou des stages courts si vous en proposez,
mais également tous les étudiants M1 et M2, en quête d’un stage de césure ou d’un emploi.

 

SIMULATION

 

NON.
Les étudiants passent d’un groupe à l’autre et sont naturellement amenés à échanger sur leur expérience.

OUI.
Cela constitue le point de départ et de compréhension de l’étudiant pour appréhender le contexte et l’enjeu de toute simulation.

Les cas doivent répondre aux impératifs académiques. Notre enseignant référent validera au préalable le cas avec vous pour l’adapter au public concerné. De ce fait aucun cas ne serait être accepté à moins de 15 jours du challenge.

De bien définir avec le référent pédagogique les quelques consignes qui viendront complexifier le cas qui sera joué par 4 volontaires devant leurs camarades.
Répartir les rôles notamment celui du manager qui briefera les étudiants volontaires.

Au maximum une demi-journée pour définir, structurer votre cas, qui sera ensuite relu et validé.

OUI.
Il conviendra de l'adapter au format pédagogique de l’EDHEC avec l’aide de notre référent pédagogique.

 

IMPACT

 

OUI.
Vous choisissez le temps que vous pouvez nous consacrer, à votre convenance. Votre présence est fonction de votre agenda.

A chaque année de cursus sa spécialisation.
En pré-master, le challenge « NéGO! » initie les étudiants à l’entreprise et aux métiers de la négociation.
Il est suivi par le challenge « EDHEC OPEN INNOVATION » en Master 1.

Les challenges « Prise Directe » proposent un modèle unique de co-production pédagogique.
Conçus pour une promotion entière, ils offrent une approche inédite d’expérimentation des métiers au travers de cas pratiques extraits du quotidien de l’entreprise.

Promouvoir les métiers de vente et lutter contre le stéréotypes qui y sont associés.
Animer votre marque employeur dès le début de la scolarité de nos étudiants.
Recruter de futurs stagiaires, détecter très tôt des profils de valeur.

 

 

 

Inscrivez-vous

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Campus de Lille
26 & 27 MARS 2019

 

Places limitées, inscrivez-vous avant le 23 Novembre 2018

 

Contacts

ANNE-MARIE CHANAL

 

ANNE-MARIE CHANAL

Chef de projet NéGO!
anne-marie.chanal@edhec.edu

Johanna Leroy

 

Johanna Leroy

Responsable Evénements Entreprises
johanna.leroy@edhec.edu

PHILIPPE BIANCHI

 

PHILIPPE BIANCHI

Coordinateur Pédagogique
philippe.bianchi@edhec.edu