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Nos services

Votre Graduate Programme en 3 étapes

Première étape : compréhension et diagnostic

  • - Accès aux études détaillées d’intégration et de fidélisation du centre : positionnement des secteurs et fonctions
  • - Réalisation d’un diagnostic adhoc de fidélisation auprès des jeunes diplômés de l’entreprise

 

Deuxième étape : préconisation

  • - Etude des problématiques d’intégration et de Talent Management de l’entreprise
  • - Définition des objectifs d’un parcours d’intégration de type du « Graduate programme », typologie de programmes, détermination des cibles, des éléments du programme, de la communication et des modalités de recrutement

 

Troisième étape : monitoring

  • - Monitoring après déploiement du Graduate Programme
  • - Mesure d’efficacité des dispositifs de fidélisation

Agenda

 

Présenstation de l'étude : LE V.I.E, L'EXCEPTION FRANÇAISE  Accélérateur de carrière
10-10-2018
Nous vous dévoilerons les grands axes émergents de cette étude qui explore les critères...
AUDIT DAYS
31-08-2018

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L'EQUIPE

 

Manuelle Malot

 

Manuelle Malot

Directrice EDHEC NewGen Talent Centre
manuelle.malot@edhec.edu

Caroline Rubin

 

Caroline Rubin

Chargée d'études

Geneviève Houriet Segard

 

Geneviève Houriet Segard

Ingénieur d'études

 

L'ADVISORY BOARD

 

Sylvie Bernard-Curie

 

Sylvie Bernard-Curie

Partner - Head of people
Talent Identification at KPMG.fr

Stéphanie Florentin

 

Stéphanie Florentin

CEO & Co-Founder
@EDGAR PEOPLE

Iwann Le Du

 

Iwann Le Du

Head of HR Development
HENNESSY

Pedro Gonzalo

 

Pedro Gonzalo

Program Director Corporate University
SOCIETE GENERALE

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