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> Attraction et fidélisation des talents, > Aspirations de la nouvelle génération - 24-09-2021
There are many different aspects of an employer that attract - or put off - potential recruits, and the company’s societal and environmental mission is an increasingly important factor.
To better understand this evolution, we surveyed 275 young... 
> Attraction et fidélisation des talents, > Compétences de la nouvelle génération, > Aspirations de la nouvelle génération - 05-07-2021
Le cinquième épisode d’EDHEC Vox Podcast est consacré à l’engagement des jeunes collaborateurs en entreprise aujourd’hui.
Il pose les questions suivantes :
Quelles sont les nouvelles aspirations des jeunes générations ?
Quel sens les jeunes... 
> Attraction et fidélisation des talents, > Compétences de la nouvelle génération, > Aspirations de la nouvelle génération - 05-07-2021
Au programme de ce quatrième épisode d’EDHEC Vox Podcast, les V.I.E et les Graduate programmes proposés aux étudiants par les entreprises pour les intégrer et accélérer leur début de carrière.
Ce podcast est animé par Valentin... 
> Attraction et fidélisation des talents, > Aspirations de la nouvelle génération - 22-06-2021
Évaluez votre comportement au travail
Le NewGen Talent Centre de l'EDHEC et Whip Up s'associent pour mener une grande enquête sur les pratiques d'onboarding en entreprise et les attentes des nouvelles générations d'étudiants et de jeunes... 
> Attraction et fidélisation des talents, > Aspirations de la nouvelle génération - 14-06-2021
Après la parution du livre blanc sur la nouvelle donne de l’engagement des nouvelles générations dans l’entreprise, l’EDHEC NewGen Talent Centre poursuit sa série de publications sur l’engagement. Nous sommes heureux d’accueillir les réflexions de... 
> Attraction et fidélisation des talents, > Aspirations de la nouvelle génération - 03-06-2021
Ce sera quoi, demain, une carrière ? En quoi sera-t-elle différente de ce que nous connaissons ? À quoi peut-on s’attendre ? Qu’est-ce qui, dans quelques années, apparaîtra d’un autre temps ? Qu’est-ce qui aura disparu ? Qu’est-ce qui sera apparu et... 
> Attraction et fidélisation des talents, > Aspirations de la nouvelle génération - 03-06-2021
L’année 2020 a remis l’engagement des collaborateurs au cœur des enjeux prioritaires des entreprises en raison du déploiement du travail à distance imposé par la crise sanitaire, mais surtout des défis liés à la crise économique à venir.
Le marché... 
> Aspirations de la nouvelle génération - 03-06-2021
A l’heure du « talent management », le recrutement est pour les jeunes diplômés un des premiers points de contact avec l’entreprise. S’ils font confiance à l’intelligence artificielle pour créer leur réseau amical ou trouver l’âme sœur, qu’en est-il... 
> Aspirations de la nouvelle génération - 17-03-2021
Le NewGen Talent Centre de l'EDHEC Business School et BearingPoint vous invitent à leur WEBINAR « La nouvelle donne de l’engagement des jeunes collaborateurs à l’heure de la loi Pacte »
Le Mardi 30 mars de 9h à 10h
S’INSCRIRE ... 
> Aspirations de la nouvelle génération - 09-02-2021
Le marché du travail évolue sans cesse, il faut donc savoir s’adapter en tant que recruteur, mais aussi en tant que candidat.
Manuelle Malot - Directrice carrières et NewGen Talent Centre de l’EDHEC Business School - nous explique dans l'... 
> Compétences de la nouvelle génération, > Aspirations de la nouvelle génération - 23-11-2020
En France le sujet de la classe préparatoire déclenche invariablement des polémiques bien gauloises. Pour objectiver le débat, l’EDHEC NewGen Talent Centre a interrogé les étudiants en fin de classe préparatoire sur leur expérience et leurs... 
> Compétences de la nouvelle génération, > Aspirations de la nouvelle génération - 08-09-2020
L’inédit printemps 2020 a rendu tangible le monde que l’on prédisait "VUCA" : volatile, incertain, complexe et ambigu. Cette déflagration donne l’obligation aux entreprises de créer à nouveau de la valeur et l’opportunité de privilégier l’intérêt... 
> Aspirations de la nouvelle génération - 25-06-2020
Pourquoi continuer de recruter des jeunes diplômés malgré l'incertitude économique ?
Lire l'analyse du NewGen Talent Centre pour The Conversation.
> Compétences de la nouvelle génération, > Aspirations de la nouvelle génération - 25-02-2020
Les femmes, davantage authentiques, flexibles, sensibles et altruistes que les hommes dans le cadre professionnel ?
Ce sont les résultats obtenus par une étude menée conjointement par l’EDHEC NewGen Talent Centre et Central Test.
L’objectif de... 
> Compétences de la nouvelle génération, > Aspirations de la nouvelle génération - 24-05-2019
Cliquer ici pour consulter l'étude
> Compétences de la nouvelle génération, > Aspirations de la nouvelle génération - 17-04-2019
What careers do high-school female graduates dream of, before being influenced by higher education and their first internship experience ?
Which industries, job functions, companies and locations are they attracted to ?... 
> Aspirations de la nouvelle génération - 17-01-2019
POURQUOI FAIRE UNE CLASSE PRÉPA ?
Décrié, encensé ou craint le choix d’une classe prépa ne laisse personne indifférent ! À l’heure du discernement sur Parcoursup pour les élèves de terminales, l’EDHEC NewGen Talent centre a interrogé plusieurs... 
> Aspirations de la nouvelle génération - 17-01-2019
Pourquoi faire une classe prépa ? Découvrez la vraie vie des étudiants en classes préparatoires aux grandes écoles en téléchargeant cette étude.
Cliquez ici pour télécharger l'étude
> Aspirations de la nouvelle génération - 05-11-2018
Cliquez ici pour télécharger les résultats de l'enquête
> Aspirations de la nouvelle génération - 07-01-2018
Consultez dès présent le communiqué de presse Ma Vie de Prépa de Janvier 2018 du NewGen Talent Centre
Cliquez ici pour le télécharger
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About EDHEC
Operating from campuses in Lille, Nice, Paris, London and Singapore, EDHEC is one of the world’s top 20 business schools. Fully international and directly connected to the business world, EDHEC is a school for business, rather than a business school, where excellence in teaching and research focuses on innovation to stimulate entrepreneurship and creativity. For business from birth and dedicated to business, EDHEC makes entrepreneurs for life, able to remodel or create successful businesses wherever they work. EDHEC functions as a genuine laboratory of ideas and produces innovative solutions valued by businesses. The School’s teaching philosophy, inspired by its award-winning research activities, focuses on “learning by doing”.
