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> Attraction et fidélisation des talents - 06-10-2014
Develop employability to retain talent: the surprising paradox with the new generation Highly demanding in regards the intellectual content of their jobs: reflected by a desire to acquire new skills, experience diverse assignments and take on...

> Attraction et fidélisation des talents - 04-10-2014
Consultez dès présent le communiqué de presse de Octobre 2014 du NewGen Talent Centre Cliquez ici pour le télécharger

> Attraction et fidélisation des talents - 01-06-2014
In 2013, the EDHEC NewGen Talent Centre and Jobteaser.com launched the first study of students and recent graduates job recruitment via mobile devices and social networks. This study had highlighted an offer - plethoric - out of step with the real...

> Attraction et fidélisation des talents - 23-11-2013
La réalité, c'est celle de l'offre. Les grands acteurs de l'univers des réseaux sociaux ont, sur ces derniers mois, et avec force communication, mis sur le marché des solutions "recrutement" à destination de leurs membres, mais surtout à destination...

> Attraction et fidélisation des talents - 06-08-2013
La réalité, c'est celle de l'offre. Les grands acteurs de l'univers des réseaux sociaux ont, sur ces derniers mois, et avec force communication, mis sur le marché des solutions "recrutement" à destination de leurs membres, mais surtout à destination...

> Attraction et fidélisation des talents - 01-06-2013
The reality is one of supply. In recent months, the major players in the world of social networking have actively marketed recruitment solutions targeting their members and above all "advertisers" or, in other words, recruiters. At the same time, we...

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