Nos études :

  • Publication - 06 March 2015
    Graduate Programmes: « Jouet » coûteux de la marque employeur ou dispositif efficace de fidélisation? Retrouvez les résultats de la première étude d’évaluation des GP par de jeunes diplômés.Première évaluation d’envergure conduite ...

  • Publication - 01 January 2015
    "Du temps et des hommes", le paradoxe de l'intégration de la génération digitale Les problématiques d'intégration et de fidélisation des jeunes diplômés sont l'une des priorités des dirigeants d'entreprises dans le monde. Directeurs des R...

  • Publication - 26 November 2014
    En 2013, l'EDHEC NewGen Talent Centre et JobTeaser.com lançaient la 1ère étude sur le recrutement des étudiants et jeunes diplômés du supérieur sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux. Cette étude pointait une offre - pléthorique...

  • Publication - 06 October 2014
    Développer l'employabilité pour fidéliser : l'étonnant paradoxe de la nouvelle génération La forte exigence intellectuelle des nouveaux talents qui s’exprime par l’objectif d’acquisition de nouvelles compétences, la diversité des mis...

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À voir / À écouter :

  • Publication - 30 April 2021
      Découvrez comment les étudiants NewGen de l'EDHEC Business School se projettent dans l'avenir. Où souhaitent-il faire parler leur esprit entrepreunarial ? Et quelles sont les fonctions les plus ciblées ? Voici la première vidéo ...

  • Publication - 09 February 2021
      Le marché du travail évolue sans cesse, il faut donc savoir s’adapter en tant que recruteur, mais aussi en tant que candidat. Manuelle Malot - Directrice carrières et NewGen Talent Centre de l’EDHEC Business School - nous explique...

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Lire aussi : 

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