TRANSFORMATION DIGITALE – RETOUR SUR LE PETIT-DÉJEUNER EDHEC BUSINESS CLUB DU 10/02/2015

Written on 11 February 2015.


Transformation digitale : quel impact pour l’enseignement, le recrutement et le management ?

PARTICIPANTS

Catherine Mongenet

 Catherine est Chargée de mission France Université Numérique à la Direction générale pour l’enseignement supérieur et l’insertion professionnelle et s’attelle aux problématiques liées aux MOOC et à leur impact sur la Formation Initiale et la Formation Continue.

 

Véronique Torres

 Véronique est Principal Analyst, Digital transformation & Change issues, Capgemini Consulting, et accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation digitale et de gestion du changement.

 

Franck Tami

 Franck est Digital Learning Manager (Corporate), Société Générale, en charge des problématiques de e-learning

ENSEIGNEMENTS CLEFS

Le digital constitue une opportunité plus qu’un risque pour nombre d’activités et de fonctions dans l’entreprise.

La transformation digitale est souvent perçue comme une source de changement forte pour les collaborateurs, et plus souvent sur leur fonction que sur l’entreprise en général.

Nécessité d’instaurer une “culture de l’erreur” au sein des entreprises.

Favoriser les communautés au sein de l’entreprise sans les imposer

ETUDES ET RESSOURCES

 

Etude TNS Sofres / Capgemini Consulting – Enquête sur les français au travail

Capgemini Consulting et le MIT CDB : The Digital Advantage

EDHEC New Gen Talent Centre: le paradoxe de la fidélisation des jeunes talents

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