Nouvelle génération de femmes : quels atouts et quelles aspirations pour l'entreprise ?

Written on 01 June 2014.


Et si les femmes communiquaient mieux mais manifestaient moins d'audace par rapport aux hommes et n'aspiraient pas aux même types de carrière ? Est-il vrai qu'à expérience égale elles éprouvent des motivations différentes? A l'heure d'innombrables débats sur la place des femmes dans les grandes entreprises, des plafonds de verre pour l'accès aux postes de direction et autre théorie du genre... l'EDHEC NewGen Talent Centre, fidèle au positionnement "EDHEC for Business", a souhaité examiner en toute objectivité comment les femmes et les hommes - étudiants, jeunes diplômés ou un peu plus expérimentés - se décrivent et évaluent eux mêmes leur personnalité et leurs motivations pour l'entreprise.

nouvelle-generation-femme

Cliquez ici pour télécharger l'étude

See Also

Le V.I.E l'exception française accélérateur de carrière - Octobre 2018
- 05-08-2019
Cliquez ici pour télécharger l'étude, Le V.I.E l'exception française accélérateur de...
NewGen for good : Comment la nouvelle génération va transformer l'entreprise ?
- 24-05-2019
Cliquer ici pour consulter l'étude
2025 : A PINK VS. BLUE EMPLOYMENT MARKET
- 17-04-2019
What careers do high-school female graduates dream of, before being ...
ETUDE  : Les aspirations de carrière ont-elles un genre ? Mars 2019 - EDHEC - NewGen Talent Centre
- 27-02-2019
A quelles carrières rêvent les jeunes étudiantes avant d'être influencées par leur...