Nouvelle génération de femmes : quels atouts et quelles aspirations pour l'entreprise ?

Written on 01 June 2014.


Et si les femmes communiquaient mieux mais manifestaient moins d'audace par rapport aux hommes et n'aspiraient pas aux même types de carrière ? Est-il vrai qu'à expérience égale elles éprouvent des motivations différentes? A l'heure d'innombrables débats sur la place des femmes dans les grandes entreprises, des plafonds de verre pour l'accès aux postes de direction et autre théorie du genre... l'EDHEC NewGen Talent Centre, fidèle au positionnement "EDHEC for Business", a souhaité examiner en toute objectivité comment les femmes et les hommes - étudiants, jeunes diplômés ou un peu plus expérimentés - se décrivent et évaluent eux mêmes leur personnalité et leurs motivations pour l'entreprise.

nouvelle-generation-femme

Cliquez ici pour télécharger l'étude

See Also

Participez au Webinar « La nouvelle donne de l’engagement des jeunes collaborateurs à l’heure de la loi Pacte »
- 17-03-2021
Le NewGen Talent Centre de l'EDHEC Business School et BearingPoint vous invitent à leur...
EDHEC Career Centre: Agile and digital for the good of the students
- 02-03-2021
A look back at 2020… Without doubt, 2020 was a challenging year and 2021 has not been...
VIDEO - Comment recruter la nouvelle génération ? Manuelle Malot
- 09-02-2021
  Le marché du travail évolue sans cesse, il faut donc savoir s’adapter en tant...
Learning & leading in a Time of Corona
- 26-01-2021
The Covid-19 pandemic has upended the lives and plans of individuals throughout the...