RECRUTEMENT DES ÉTUDIANTS SUR LES NOUVEAUX CANAUX, MOBILE ET RÉSEAUX SOCIAUX : MYTHE OU RÉALITÉ ? – EDITION 2013

Written on 23 November 2013.


La réalité, c'est celle de l'offre. Les grands acteurs de l'univers des réseaux sociaux ont, sur ces derniers mois, et avec force communication, mis sur le marché des solutions "recrutement" à destination de leurs membres, mais surtout à destination des "annonceurs", donc des recruteurs. En parallèle, nous avons vu fleurir de nombreuses applications mobiles liées, elles aussi, au recrutement. Mais qu'en est-il réellement de la demande et des usages de la population qu'étudie l'EDHEC NewGen Talent Centre et qui est abonnés aux services de jobteaser.com, à savoir les étudiants et jeunes diplômés du supérieur ? 1000 personnes ont été interrogées sur le sujet.

recrutement-2-0-1ere-edition

Cliquez ici pour télécharger l'étude

See Also

Sustainability increasingly important to young talent
- 24-09-2021
There are many different aspects of an employer that attract - or put off - potential...
FT MiM 2021 ranking: EDHEC’s Master in Management joins world’s top 10
- 13-09-2021
EDHEC Business School joins the world’s top 10 Master in Management (MiM) programmes in...
EDHEC WINS THE “CREATOR OF BUSINESS RELATIONS” TROPHY FROM AGIRES SYNERGIE
- 28-07-2021
TROPHIES assessing the quality of relations between higher education institutions and...
A new war for talent is coming; Gen Z is leading the charge
- 07-07-2021
It’s been more than a year since we were first ordered to “stay at home, protect the...