Un atout majeur pour votre entreprise,
un soutien indispensable pour l'EDHEC !

Pour vous, nous poursuivons un seul objectif : sélectionner et former les meilleurs talents qui relèveront demain les défis de votre entreprise.

Emmanuel Métais

 

Emmanuel Métais

Directeur Général
EDHEC Business School

 

 

 

Révélons ensemble les talents de demain

Master in Finance dans le monde
(Financial Times 2017)

Grande Ecole Française
(Financial Times 2017)

des formations post-bac en France pour EDHEC INTERNATIONAL BBA
(L'Etudiant 2017)

Master in Management en France
(The Economist 2017)

 

 

 

Aidez-nous à développer nos projets d'avenir

La formation et le recrutement des talents

Pour vous

L’accès à vos futurs talents, des profils formés à vos problématiques.
Des dispositifs multiples pour les rencontrer.

Pour nous

Recrutement international de professeurs issus des universités les plus prestigieuses.
Accompagnement des étudiants vers l’emploi grâce au programme TI&CD.

 

La digitalisation de l'enseignement

Pour vous

Des étudiants formés aux nouvelles technologies.
Des outils innovants pour développer votre marque employeur en ligne.

Pour nous

Mise en place d’une salle d’animation pédagogique numérique.
100% des cours seront accessibles au format digital d’ici 5 ans.
Développement du Certificat Digital Explora - www.explorabyedhec.com

 

Les innovations pédagogiques

Pour vous

Avec la Fabrique Pédagogique, expérimentez de nouvelles formes d’enseignement et bénéficiez d’un sourcing privilégié.

Pour nous

Développement de nouvelles formes d’enseignement : blended learning, SPOC, MOOC, design thinking...

 

Le programme de bourses

Pour vous

Pour que la diversité soit un levier de votre performance, nous croyons dans le potentiel de nos talents, quels que soient leur origine sociale et culturelle ou leur aptitude physique.

Pour nous

Attribution de bourses et prêts d’honneur (programme EDHEC4ALL) - https://giving.edhec.edu

9 millions d'euros par an
20% des étudiants bénéficiaires

 

L'entrepreneuriat

Pour vous

Des futurs collaborateurs intrapreneurs, agiles, résilients et innovants.

Pour nous

Stimulation de l’entrepreneuriat et des créations d’entreprises grâce à l’incubateur EYE - https://entrepreneurs.edhec.edu

 

 

 

 

Le partenariat avec l’EDHEC ? Une envie mutuelle de préparer efficacement l’intégration professionnelle des étudiants ! L’esprit entrepreneurial de l’école et les événements impactants et originaux déployés permettent de développer une réelle relation de proximité.

 

Nicolas Liabeuf
Unilever

Grâce à l’EDHEC ainsi qu’aux donateurs, je sais que des personnes me soutiennent financièrement dans ma démarche d’apprentissage et de formation, et je ne peux que leur être reconnaissante. Sans eux, cela aurait été beaucoup plus difficile.

 

Delphine Souksamlane
Master EDHEC 2019

 

 

 

Comment contribuer financièrement
au développement de l'edhec ?

 

 

 

 

Calculez votre taxe d'apprentissage

 

Indiquez le montant de votre masse salariale 2017 dans le champ suivant.

 

 

 

 

Montant à verser à votre collecteur habituel

TA + CDA 0,68 % de la masse salariale

 

 

51 % : fraction versée aux régions

(Financement des CFA et de l'apprentissage)

 

 

Partie reversable au Groupe EDHEC Business School

 

 

Remplissez dans votre formulaire Taxe d'Apprentissage 2018 ou la page qui l'accompagne, le cartouche ci-dessous dont l'appellation varie au gré des formulaires : "Ecoles", "Reversement aux écoles", "Reversement aux écoles et aux CFA", etc ...

 

 

Quota

 

 

Etablissement de formation

CFA Formasup Paris EDHEC
4 rue Besgoffe
75006 Paris

 

Barème Catégorie A

Niveau V, IV et III (ex Catégorie A et B)

 

Barème Catégorie B

Niveau I, II (ex Catégorie C)

 

Etablissements de formation

EDHEC Business School
24 av. Gustave Delory - CS 50411
59057 Roubaix Cedex 1

BBA EDHEC
24 av. Gustave Delory - CS 50411
59057 Roubaix Cedex 1

 

 

 

 

Deux dates à ne pas manquer

1er Janvier 2018

Ouverture de la période de versement de la Taxe d'Apprentissage 2018 sur la base des salaires versés en 2017

28 Février 2018

Dernier jour pour déclarer la Taxe d'Apprentissage auprès de votre OCTA avant la fermeture de la période de versement

 

 

 

FAQ

 

28 février 2018 : date limite de versement de la taxe d’apprentissage et de la CSA auprès d’un OCTA par les entreprises
30 avril 2018 : date limite de versement au Trésor public de la fraction régionale par les OCTA
15 mai 2018 : envoi aux régions des propositions de répartition des fonds libres du quota (TA et CSA) avec mention des fonds affectés et information par les OPCA des contributions versées au titre de la FPC
1er juillet 2018 : notification par les conseils régionaux des ses recommandations de répartition aux OCTA
15 juillet 2018 : date limite de versement par les OCTA de la taxe d’apprentissage et de la CSA aux établissements bénéficiaires (CFA et autres établissements, organismes et services)
1er octobre 2018 : informations des CREFOP par les OCTA concernant les versements effectués au titre du hors quota

La fusion de la CDA (contribution au développement de l’apprentissage) (0,18%) et de la Taxe d’Apprentissage (0,5%) en une seule taxe qui est donc égale à 0,68% de la masse salariale Création d’une fraction « Région » qui est égale à 51 % de la taxe.

26 % vers le quota pour le fincancement des CFA
23 % vers le hors quota pour le financement des formations initiales en dehors de l’apprentissage
51 % vers la Région

Le paiement doit s’effectuer avant le 28 février 2018

Les 3 catégories : A,B et C sont remplacées par 2 seules catégories et il n’y a plus de possibilité de cumul entre les catégories :
nouvelle catégorie A pour 65 % des 23 % du hors quota, correspondant au niveau III, IV et V : CAP à BAC+2
nouvelle catégorie B pour 35 % des 23 % du hors quota, correspondant au niveau I et II : Bac+3 et plus

26 % de la taxe pour l’apprentissage

Votre entreprise peut, si elle n’a pas d’apprentis de notre école ou si elle a déjà couvert le coût de ses apprentis, nous affecter du Quota libre. La seule condition requise est que nous soyons habilités à percevoir le quota, ce qui est le cas pour l’EDHEC et le BBA EDHEC (Diplôme supérieur de management de l'entreprise) par le biais de nos CFA.

La CSA, Contribution supplémentaire à l’apprentissage, est une pénalité versée par les entreprises de plus de 250 salariés qui ne respectent pas le quota alternance.

Avec du quota et de la CSA : L’EDHEC et le BBA EDHEC (Diplôme supérieur de management de l'entreprise) par exemple, sont éligibles sur le Quota & la CSA qui sont soumis aux mêmes règles d’affectation que le Quota.

Oui, le barème peut être utilisé pour le financement de l’apprentissage par le biais de nos CFA. Il est très important de noter que pour le paiement des coûts d’un apprenti, une entreprise pourra utiliser l’ensemble de son barème: les catégories A et B ne seront plus soumises à distinction si elles permettent de compléter le paiement du coût de la formation (information de la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle). Pour plus d’informations sur cette question, retrouvez la FAQ de la DGEFP: FAQ-TA-DGEFP La partie barème hors apprentissage, pour l’EDHEC et le BBA EDHEC (Diplôme supérieur de management de l'entreprise) par exemple en catégorie B, doit nous être versée en direct par votre collecteur ; en effet, il est désormais impossible pour les CFA de recevoir du barème hors apprentissage.

Oui, si votre entreprise n’a pas assez de quota et de barème pour financer le coût de nos apprentis, vous pouvez demander l’émission d’une facture; nous avons à cet effet des accords avec nos CFA et les régions correspondantes, il vous suffit de nous en faire la demande par écrit.

Les OCTA doivent reverser la taxe d’apprentissage aux organismes des établissements bénéficiaires au plus tard le 15 juillet 2018 et non plus le 30 juin, pour la partie hors quota. En ce qui concerne la partie Quota et CSA venant des CFA le délai sera plus long vers fin octobre..

 

 

 

Contact

 

Nicole Bullion

 

Nicole Bullion

Responsable Taxe d'Apprentissage
EDHEC Business School
nicole.bullion@edhec.edu