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Pourquoi donner à l'EDHEC ?

 

Impact sur la diversité

 

Nous pensons que la diversité sur le lieu de travail favorise la créativité, génère plus de produits et de services innovants, améliore la prise de décision et contribue au succès de votre organisation. L’EDHEC s’engage à comprendre l’impact de la diversité dans les entreprises et à vous fournir un vivier de hauts potentiels et de talents diversifiés. Votre contribution financière nous aide à développer plusieurs programmes et initiatives pour atteindre cet objectif :

 

Open Leadership for Diversity & Inclusion

EDHEC Open Leadership est le premier centre dédié au progrès de la diversité à travers la transformation du Leadership dans les entreprises. Son objectif est de mettre l’expertise scientifique de l’EDHEC à la disposition des entreprises pour accélérer les progrès de la diversité et de l’inclusion; et les aider à réussir la « transition managériale » qui s’impose aux organisations qui souhaitent continuer de se développer de façon à la fois innovante, durable et inclusive :

  • Programmes de recherche pour améliorer les politiques de diversité et transformer le leadership dans les entreprises pour plus d’inclusion.
  • Des études sur le leadership inclusif.
  • Le Programme "Revel@Her" d’accompagnement de femmes diplômées issues de la diversité en collaboration avec le Club du XXIème siècle.
  • Ateliers, conférences, et préparations des étudiants de l’EDHEC à la diversité au travail.

Le programme égalite des chances de l’EDHEC

Les Cordées de la Réussite

Cadre : Le programme Egalité des Chances pour l’enseignement supérieur est mené par l’EDHEC Business School dans le cadre des Cordées de la Réussite. Ce dispositif a été lancé par le ministère de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche, en partenariat avec la politique de la ville.
L’EDHEC, en cohérence avec ses valeurs de solidarité, de diversité et d’excellence, est entrée dans ce dispositif en 2009 et mène depuis le programme Egalité des Chances sur les campus de Lille et de Nice, en partenariat avec 5 lycées et un collège.

Objectifs : Les Cordées de la Réussite visent à accroître l'ambition scolaire des jeunes lycéens et collégiens issus de milieux sociaux modestes. L’objectif est de lever les obstacles psychologiques, sociaux et/ou culturels susceptibles de freiner l'accès des jeunes aux formations de l'enseignement supérieur et notamment aux filières d'excellence, mais surtout, de leur donner confiance pour se projeter dans l’avenir, quel que soit le parcours choisi.

Types d’action menées :

  • Découverte de la diversité des métiers & ouverture culturelle, avec l’organisation de visites guidées d’organismes (entreprises, organismes culturel, centres de formation, de presse).
  • Accompagnement scolaire et valorisation des savoirs : Suivi durant toute l’année, système de tutorat avec des étudiants de l’EDHEC. Préparation aux oraux d’admission pour celles et ceux souhaitant continuer en études supérieures.
  • Financement des études (Bourse Egalité des Chances) : réduction des frais de scolarité à hauteur de 75%, hors redoublement, pour les élèves admis à l’EDHEC dans le cadre de ce programme.

Liens utiles :

Site Internet OR Objectif Réussite EDHEC (équipe de 30 étudiants bénévoles) Page Facebook

Site Internet EDUSCOL (Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse) 

Cours d'oralité - Partenariat avec le Théâtre National de Nice

Dans le cadre du programme Égalité des chances, un partenariat avec le Théâtre National de Nice permet à 48 élèves de suivre un atelier d’oralité animé par la Directrice du TNN Muriel Mayette-Holtz.

Bourses et aides financières

Afin d’attirer et récompenser les talents, et de favoriser la diversité culturelle et sociale sur ses campus, l’EDHEC propose de nombreux dispositifs et aides permettant aux étudiants de financer leurs études. La diversité sociale et culturelle des étudiants est au cœur de l’identité de L’EDHEC. Plusieurs options d’aide financière sont disponibles, comme des prêts d’honneur, prêts sans intérêt et remboursables en 4 ans après la sortie de l’école, des bourses d’études, sur critères sociaux et académiques, des bourses de mobilité internationale, pour financer un projet d’étude ou de séjour à l’étranger ou encore les partenariats avec des banques pour l’obtention de prêts préférentiels. Aujourd’hui, 25% des étudiants EDHEC bénéficie d’une aide financière de l’EDHEC.

Women in Finance

Attirer les meilleurs talents féminins est une priorité absolue pour les banques d'investissement, les gestionnaires d'actifs et en général pour toutes les organisations. Notre Centre Carrières & Relations Entreprises aide nos entreprises partenaires à attirer, identifier et recruter les talents féminins de notre programme "Financial Economics" :

  • Women Networking : depuis 2016, plus de 20 entreprises ont profité de cet événement pour attirer et recruter les meilleurs talents féminins à l’EDHEC.
  • Mentorat : cette initiative permettra aux étudiantes sélectionnées de comprendre les perspectives de carrière intéressantes qui les attendent grâce au mentorat de femmes accomplies et leader dans les entreprises participantes.

NewGen Talent Centre

L’EDHEC NewGen Talent Centre est un centre d’expertise sur les aspirations professionnelles, les comportements et les compétences des nouvelles générations de talents. Leurs études montrent que le choix de carrière reste encore très influencé par le genre et nous aident à comprendre comment les entreprises peuvent contourner ce biais pour recruter les meilleurs talents.

Journée de sensibilisation au handicap

Depuis 2014, l’EDHEC organise en collaboration avec des entreprises et des associations d'étudiants cet évènement qui a pour but de montrer à l'ensemble de la communauté de l'école que la différence n'exclut pas la compétence. Différentes initiatives originales sont proposées par les associations pour sensibiliser les étudiants à travailler avec des collègues en situation de handicap : repas dans le noir, hockey en fauteuil roulant, courses à l’aveugle, rugby-fauteuil ou de partir à la rencontre de chiens guides d’aveugles avec l’association Edhec Protection Animale (EPA).
Côté entreprises, des conférences et des débats sur le thème du handicap seront proposés toute la journée, afin de sensibiliser les futurs managers à la gestion du handicap en entreprise.

 

 

Impact sur le développement durable

 

L’entreprise durable est devenue l'un des plus grands défis pour toutes les organisations dans le monde. Il est également devenu un indicateur clé pour les analystes et les dirigeants. Les études de notre NewGen Talent Centre montrent également que les pratiques durables des entreprises deviennent l’une des principales raisons pour lesquelles les jeunes générations ont choisi de travailler dans une entreprise.
L’EDHEC a un double engagement : d’une part, éduquer les futurs dirigeants mondiaux prêts à relever les défis de la durabilité sociale et environnementale. De l'autre, montrer l'exemple en devenant de plus en plus durable sur le plan environnemental.

 

Votre contribution financière nous aide à développer des programmes engagés et des initiatives écologiques durables :

Nos programmes

 

  • MSC Global & Sustainable Business
  • Cours « Climate Change & Sustainable Finance »
  • Hackathon « ESG Scoring & Investment »
  • Hackathon « Fresque du climat »
  • ...

Recherches

 

  • Scientific Beta - Chaire "Advanced Factor & ESG Investing"
  • EDHEC Infra - Chaire "Critères ESG sur investissements et infrastructures"
  • ...

 

Nos campus

 

L'EDHEC met en place une démarche engagée de réduction
de son empreinte carbone sur ses campus
et investit pour le futur de la planète.

Mise en place
d'une démarche engagée
pour le climat

 

Réduction de notre
empreinte carbone

 

 

4M€
d'investissements
75%
réducation de
l'empreinte carbone
du campus de Lille
6
Bornes de charge
pour véhicules électriques
au campus de Lille
40+
arbres plantés sur
le campus de Lille

En savoir plus >

 

 

Impact sur le business

 

Make an impact

L’EDHEC a été fondée en 1906 avec un objectif très clair: offrir une formation en management aux futurs dirigeants des industries locales. Depuis lors, nous nous sommes développés et diversifiés, mais cet objectif initial reste au cœur de tout ce que nous faisons, notre ADN et ce qui nous anime : avoir un impact positif sur les entreprises, les dirigeants et la société, en France et à l'étranger. Depuis 2016, ‘’Make an impact’’ incarne l’ambition que l’EDHEC a voulu initier des années auparavant à travers sa stratégie orientée ‘’Business’’.
Votre contribution financière nous aide à nous développer :

 

Formation et recherche

Notre enseignement forme les jeunes et les dirigeants d’entreprise à créer de la valeur par leur vie professionnelle et personnelle. Notre faculté mène des recherches fondées sur 6 pôles, 4 chaires, 2 centres d’innovation, qui ouvrent de nouvelles perspectives de compréhension académique tout en incitant au renouvellement des pratiques du monde du business, dont…

 

EDHEC RISK INSTITUTE

"Think-Tank" sur les solutions d’investissements et la finance utile.

SCIENTIFIC BETA

Leader mondial du design et de la production d’indices "Smart Beta".

EDHECINFRA

Centre de recherche sur le financement et l’evaluation du risque des projets d’infrastructures.

LEGALEDHEC

Centre pionnier à l'interface entre le droit dans ses relations à la strategie, au management, l'ethique et au numerique.

CHAIRES

  • Chaire "Leadership Development"
  • Chaire Management des risques criminels
  • Chaire "Innovation & Transformation Permanente"

CENTRES

  • EDHEC "Open-Leadership"
  • NewGen Talent Centre

 

 

Impact sur le recrutement et les talents

 

L’équipe Carrières & Relations Entreprises s’associe aux étudiants et aux entreprises pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Notre Mission est d’aider les étudiants à définir leur projet professionnel et à obtenir les meilleurs stages et emplois, et de collaborer étroitement avec nos partenaires pour construire leur marque employeur et recruter les meilleurs talents parmi notre vivier de 7500 étudiants inscrits aux programmes BBA et Master.

À travers la taxe d’apprentissage et d’autres contributions financières, les entreprises soutiennent nos efforts pour préparer nos étudiants aux défis du marché de l’emploi et pour répondre à leurs besoins de recrutement de manière efficace et transparente. Soutenez-nous et nous vous aiderons à attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents!

 

Quelques chiffres clés

 


7500 étudiants embauchés ou placés en stage chaque année


2000 futurs diplômés


65 candidatures uniques en moyenne pour les 200 meilleures offres


120 évènements de recrutement /an


Satisfaction des étudiants envers le centre "Careers & Employer Engagement" : 8.2/10 (1ère école de commerce en France - enquête Universum 2019)


Elu 1er service de Relations Entreprises par les recruteurs (Trophée Agires Synergie 2019)

 

Côté entreprise

EDHEC Business Club
Devenez partenaire et accédez à des privilèges exclusifs, un accompagnement sur-mesure, et un réseau de partage de bonnes pratiques autour du "talent sourcing". Selon vos besoins, nous vous proposons de formules adaptés : recrutement, marque employeur, développement de talent, sourcing de candidats…

Evènements de recrutement
Choisissez la façon la plus adaptée à votre entreprise pour rencontrer nos étudiants :

  • Les forums
  • Les évènements thématiques : "Graduate Programme Day", "International Career Day", finance, audit, luxe, conseil…
  • Les rencontres ciblées et informelles : "Share & Coffee", "networking"…

Marque employeur

  • Votre espace dédié sur notre site Career Centre, utilisé par +7000 étudiants chaque année
  • Mise en avant de vos offres et communications aux étudiants
  • Les actions "customisées" : "Experience Day", présentations, sessions de recrutement…

Laboratoire de Talents

  • Les challenges : "Open Innovation", "Financial Innovation", Seminaire "Negotiation"
  • "Business games" et "hackatons"
  • Le mentorat de profils ciblés

Sourcing de candidats

  • Les "CV Books"
  • Les sessions de recrutement « clé en main »
  • Accompagnement dans votre recherche de profils ciblés

Côté étudiant

TI&CD (Talent Identification and Career Development)
Un programme unique en Europe, développé par l’EDHEC pour améliorer l’employabilité de ses étudiants : un programme complet et obligatoire pour tous les étudiants en MSc / Master 2, qui évalue leurs compétences managériales, leur fournit un ‘’feedback’’ et propose un accompagnement personnalisé pour développer les ‘’soft skills ‘’ requises par employeurs.

BBA Get Ready
2 journées complètes de formation pour les étudiants de dernière année afin de les aider à se préparer aux processus de recrutement les plus exigeants.

Careers Days
16 heures de formation professionnelle obligatoire et volontaire pour les étudiants en finance qui postulent à des stages et emplois dans les domaines de la finance d'entreprise, des marchés financiers, du conseil, des transaction services et de l'audit.

Map Your Career Week
Nous aidons les étudiants à faire les bons choix de carrière en leur présentant l’ensemble des opportunités entre les fonctions et les secteurs, en complément de nos Rencontres Métiers proposées en collaboration avec nos principaux recruteurs.

Développement des compétences

  • "Brand Yourself"
  • "Pitch Academy"
  • Simulations de entretiens
  • Ateliers: entretiens, exercices de groups, analyse de cas…

Apprentissage :